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“砰!我的眼睛!”福建福州,一女子生日当天,收到闺蜜送来的生日蛋糕。当女子低头准备吹蜡烛时,蜡烛意外炸开后喷射到女子眼睛处,并导致女子一只眼睛失明。随后女子将闺蜜与蛋糕店老板,一起告上法庭,索赔32万元。 (案例来源:福建福州中院) 白女士在服装店工作,已入职四年,其生日当天邀请了包括闺蜜唐女士在内等众多...
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原标题:工作超8小时闭眼3分钟遭开除,法院判了! 休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的! 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信告知余某,其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系...
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女子病假时看演唱会被辞退 法院判了
2023年8月,周某入职某传媒公司担任人事专员并签订一年劳动合同。同年12月起,她以腰间盘突出等病症为由不停请病假,但公司发现其在不同医院以相同病因开具假条,且医疗诊断与休假时长不符,产生合理怀疑。根据医生的反馈,周某现在的情况应该不至于有这么严重的程度。
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近日,内蒙古赤峰市发生了一起非法行医事件。王某某在未取得医生执业资格的情况下,在某超市为张某某进行了眼袋切除手术。术后张某某的眼睛出现肿胀,左眼视力受损。张某某随后报案,经鉴定,其左眼视神经萎缩导致左眼盲目5级,构成八级伤残;左眼失明,视觉功能部分丧失,属于轻度残疾。 承办此案的检察官相海琪表示,王某某没有接受过任何相关培训,她的“手艺
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法院判了! 9月26日下午,广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合发布一批劳动争议典型案例。其中一宗案例中,零售店店长因闭眼休息、上厕所等理由被解雇。 2021年3月,余某入职某零售公司担任店长,负责管理该公司位于某商场的门店。2024年9月26日,某零售公司以余某工作失职为由解除劳动...
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写入报告的案例丨工作超8小时闭眼3分钟被辞退案
服务高质量充分就业……依法规制不合理考核辞退员工行为。余某连续工作超8小时、公司未安排人员接替,因闭眼小憩3分钟被辞退,广东法院认定构成违法解除劳动合同。 基本案情: 2021年3月,余某入职品某公司任店长。2024年9月26日,品某公司告知余某劳动关系于当...
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法院判了 休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的! 1 广州一店长 因休息3分钟被开除 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信告知余某,其工号将于...
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致人眼睛失明的故意伤害,法院如何判-法律知识|律图
致人眼睛失明的故意伤害,法院如何判 导读:致人眼睛失明的故意伤害,通常会被认定为重伤。依据《中华人民共和国刑法》,故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;若以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体量刑会结合实际案情判定。
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法院判了 □ 法治日报记者 章宁旦 □ 法治日报通讯员 吴媚 晚上8点多,余某坐在收银台前,用手支撑着头,眼皮垂下……很快,这个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时,距余某当天上午开始上班时间已超过10小时,之后企业却因其闭眼休息3分钟而将其开除。
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晚上8点多,余某坐在收银台前,用手支撑着头,眼皮垂下……很快,这个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时,距余某当天上午开始上班时间已超过10小时,之后企业却因其闭眼休息3分钟而将其开除。 近日,广东省广州市南沙区人民法院审结了这起劳动争议案件,判决用人单位解除劳动合同违法,并向劳动者...